Опросник предназначен для оценки особенностей личности, которые формируют типичное или предпочитаемое поведение человека в повседневной рабочей деятельности.

Для оценки особенностей, на основании которых складывается поведение сотрудника в процессе профессиональной деятельности, был создан эффективный инструмент — профессиональный личностный опросник OPQ 32. Это уникальная разработка команды специалистов SHL, которая позволяет выявить модель поведения человека (кандидата, сотрудника), понять мотивацию и уровень соответствия вакансии или занимаемой должности.

Профессиональный опросник построен на модели личности, которая дает оценку индивида по 32 шкалам-основным компонентам рабочего процесса, объединенным по трем категориям:

1. Взаимодействие с людьми.
2. Управление задачами.
3. Управление собственным поведением.

Иными словами, основу разработки составляет совокупность методических средств, применяемых для выявления и анализа отдельных свойств и проявлений личности.

Принцип работы личностного опросника OPQ 32

Тестируемый при ответе на вопросы OPQ 32 из четырех предлагаемых утверждений должен выбрать одно, которое точно описывает его поведение, и одно — наименее ему соответствующее.

Результаты, показанные участником тестирования, сравниваются с релевантными показателями, и на их основе формируется профиль личности по 32 шкалам.

Применение OPQ 32

Популярность личностного опросника объясняется широкой сферой его использования — данная разработка компании SHL охватывает практически все уровни кадрового планирования, тем самым делая его универсальным инструментом оценки:

• Найм и оценка сотрудников любого уровня.
• Регулярная оценка персонала.
• Выявление потребностей в развитии.
• Планирование преемственности.
• Формирование отчета о стилях продаж (для оценки сотрудников отделов продаж).
• Формирование отчета по стилям руководства.
• Выявление и оценка высокопотенциальных сотрудников.
• Профессиональный личностный опросник OPQ 32 и опросник OPQ 4.2 — в чем отличие?

OPQ 32 — обновленная версия личностного опросника, при создании которой специалисты SHL внесли ряд изменений по сравнению с предыдущим вариантом — в разработке актуализированы задания опросника, кроме того, изменения коснулись и шкал. Так, была исключена шкала «Интерес к искусству», произошло объединение одних и разделение других шкал. Также OPQ 32 стал «богаче» на несколько новых шкал.

Основные параметры профессионального опросника OPQ 32

Контрольное время: не ограничено
Среднее время заполнения: 40 минут — 1 час
Инструктаж: 10 минут
Количество вопросов: 104 блока по 4 утверждения

Условия использования опросника

Для того чтобы использовать личностный опросник с подробным описанием результатов его прохождения необходимо прослушать семинар «Профессиональные личностные опросники» (сертификат SHL Level B).