Профиль менеджерских компетенций

Профиль менеджерских компетенций

Заполнение опросника предполагает описание своего поведения, предпочтений и подходов применительно к различным аспектам профессиональной деятельности. При заполнении данной версии профессионально-личностного опросника (OPQ32i) кандидат должен выбрать из нескольких утверждений, описывающих различные модели поведения — те, которые в наибольшей и наименьшей степени характеризуют его поведение.

Данный отчет описывает, как свойственные респонденту модели поведения могут повлиять на его потенциал в различных компетенциях с использованием универсальной модели IMС (Inventory of Management Competencies). Данная модель компетенций была разработанна для среднего менеджмента и опытных специалистов. Компетенции представлены в 4 блоках: менеджерские качества, профессиональные качества, деловые качества и личностные качества.

Важно отметить, что принцип «вынужденного выбора» не позволяет респонденту получить высокие баллы по всем компетенциям. Таким образом, полученный профиль дает скорее сравнительную картину менеджерских компетенций, указывая на его относительно сильные стороны и возможные ограничения. Результаты представлены в пятибалльной шкале.

Отчет доступен как для сертифицированных, так и несертифицированных пользователей.

Будь в курсе мировых HR-тенденций!