Отбор персонала

Рекрутинг студентов и выпускников — инвестируйте в успешное будущее!

В поисках наиболее эффективных кадровых решений работодатели часто обращают внимание на выпускников вузов и студентов. При этом привлечение градуантов имеет трудности, связанные с тем, что оценки в дипломе не всегда гарантируют, что у кандидатов есть потенциал к карьерным достижениям.

Поиск руководящего персонала — найдите лучших менеджеров для вашего бизнеса.

Менеджеры — это профессиональные лидеры, от способностей которых зависит продуктивность персонала, который находится в их управлении. Профессиональные менеджеры необходимы на всех уровнях управления бизнесом.

Массовый подбор персонала — определите лучших кандидатов.

Даже на массовых позициях должны работать лучшие сотрудники. Наши онлайн психометрические инструменты помогают усовершенствовать процесс подбора кандидатов, сократив время на их оценку.

Мы имеем в своем распоряжении самую большую базу решений по подбору персонала в мире.

Наши инструменты оценки талантов позволят вам сэкономить силы и время. Существенно упростим отбор кандидатов, которые идеально отвечают вашим потребностям.

При помощи наших инструментов вы сможете:

  • определить основные качества и способности сотрудника, необходимые для реализации рабочих задач;
  • сформировать реалистичное представление о функциональных требованиях каждой вакансии;
  • проанализировать потенциал кандидатов, основанный на уникальных научных исследованиях;
  • допустить к непосредственной процедуре отбора только тех кандидатов, которые наиболее соответствуют позиции;
  • сделать собеседование по-настоящему эффективным при помощи автоматизированных отчетов склонностей кандидатов к проявлению необходимых компетенций;
  • укрепить конкурентоспособность вашего бизнеса благодаря согласованности решений по принятым сотрудникам с общей бизнес-стратегией;
  • обеспечить высокое качество безопасности и экспертных оценок.

Большинство самых крупных компаний в мире из списка Fortune Global 500 пользуются инструментами SHL при формировании своей стратегии работы с персоналом и каждый день видят практический результат этого выбора.

Будь в курсе мировых HR-тенденций!