История SHL

Уже более 40 лет SHL остается лидером в сфере управления эффективностью персонала.

1977 — Профессор Питер Севил (Peter Saville) и Роджер Холдсуор (Roger Holdsworth) основали SHL.

1978 — SHL публикует свои первые тесты способностей. Эти тесты существуют и сейчас, постоянно обновляясь.

1984 — Опубликован Профессионально личностный опросник (Occupational Personality Questionnaire ^® — OPQ), основной продукт SHL, после трех лет непрерывных исследований. Современный OPQ после серии глубоких изменений является одним из самых широко используемых в мире личностных опросников.

1991 — SHL официально начинает развивать международную деятельность. Сегодня SHL имеет офисы в 40 странах, расширяя свою экспансию в страны Азии и Тихого Океана, Северной и Южной Америки, Южной Африки и Европы.

1997 — В октябре SHL становится публичной компанией, акции которой котируются на Лондонской фондовой бирже (London Stock Exchange).

2003 — Начало года SHL празднует заполнение тестов в Интернете миллионным кандидатом, начиная с 2001 года.

2004 — В августе основан Научный Экспертный Совет (The Scientific Advisory Board (SAB)) с целью поддержки качества продуктов SHL в прикладной науке. В Совет приглашены три всемирно признанные лидера в области оценки, исследований и прикладной психологии.

2005 — Создается партнерская сеть SHL (SHL Partner Network (SPN)),в которую входят независимые психологи и компании, которые предлагают продукты SHL своим клиентам.

2006 — SHL уходит с Лондонской фондовой биржи и вновь становится частной компанией. Теперь компания называется SHL Group Limited.

2009 — Более 5 миллионов людей прошли оценку онлайн — инструментами SHL.

2010 — Новый формат офиса в Киеве.

2011 — Слияние SHL и PreVisor. PreVisor — крупная американская компания, которая предлагает решения для массового рекрутмента и оценки функциональных навыков.

2013 — Слияние CEB и SHL. CEB — американская консалтинговая компания, которая внедряет лучшие мировые практики управления. Новое название — CEB Talent Assessment.

2017 — Слияние Gartner и CEB.

2018 — SHL стал независимым брендом (собственником компании является британский инвестиционный фонд Exponent) и сфокусировался на инновациях в сфере оценки талантов.