Тесты способностей

Психометрические тесты

Психометрические тесты являются одним из самых объективных методов для понимания того, находятся ли нужные люди на нужных местах. Тесты способностей предполагают, что кандидаты должны продемонстрировать максимальные возможности для достижения хорошего результата

Есть несколько причин, по которым тесты так популярны в профессиональной работе:

С помощью тестов можно собрать дополнительную информацию, которую невозможно получить во время интервью.
Они чаще, чем другие методы отбора, бывают более объективными.
Результаты тестов прогнозируют будущие результаты в профессиональной деятельности.

Перечень тестов

Тесты для руководителей высшего звена / Advanced Managerial Tests

Тесты для менеджеров / Management And Graduate Item Bank

Тест системного мышления / Systems Reasoning Test

Тесты для молодых специалистов

Анализ информации / Critical Reasoning Test Battery

Информационные технологии / Information Technology Test Series

Работа с клиентами / Customer Contact Aptitude Series

Автоматизированный офис / Automated Office Battery

Администрирование офиса / Personnel Test Battery

Прикладные Технологии / Applied Technology Series

Технический Персонал / Technical Test Battery

Рабочие навыки «Производство» / Work Skills Series Production

Сценарии