Корпоративная культура - совокупность преобладающих в компании норм поведения, взглядов, которые оказывают влияние на эффективность деятельности всей организации.

Корпоративная культура служит неким мерилом поведения сотрудников: именно она определяет какие действия приемлемы и будут поощряться в коллективе, насколько развито взаимодействие между коллегами и как принимаются решения в компании.

Являясь ценностной основой организации, корпоративная культура в огромной степени влияет на мотивацию персонала и на способность компании адаптироваться к изменяющимся условиям бизнеса.

Можно ли оценить корпоративную культуру? Да!

Для этих целей используется такой инструмент как опросник CCQ.

Благодаря данному инструменту можно:                             

• Оценить готовность компании к практическому применению новых стратегических задач;
• Контролировать процесс внедрения изменений в работу компании;
• Понять и объяснить причины неприятия изменений;
• Эффективно управлять процессами слияния и поглощения;
• Разрабатывать систему корпоративных ценностей, моделей компетенций и управленческих процессов;
• Выявить причины снижения мотивации персонала.