Мотивация сотрудников

Для эффективной мотивации сотрудников вы можете воспользоваться психометрическим инструментом SHL.

Мотивационный опросник MQ

Мотивационный опросник MQ SHL оценивает ситуации, которые могут повысить или понизить персональную мотивацию к работе. Чем более мотивированы и вовлечены ваши сотрудники, тем больше у вашей компании потенциала к успеху. Такие мотиваторы, как признание, развитие, неопределенность могут сильно отличаться у разных людей. Таким образом, оценка мотивации позволяет компании понять, что именно ведет кандидатов к успеху.

Мотивационный опросник измеряет 18 составляющих мотивации, в результате чего формируется сравнительный профиль мотивационных факторов, влияющих на эффективность работы конкретного сотрудника. Кандидаты читают утверждения, которые описывают ситуацию либо условия работы, затем оценивают степень влияния каждой ситуации на их мотивацию к работе.

Мотивационный опросник MQ помогает организациям:

• Понять взаимосвязь между индивидуальной мотивацией сотрудника и его вовлеченностью.
• Определить и управлять наиболее сильными мотиваторами и демотиваторами сотрудника.
• Улучшить мотивацию и вовлеченность сотрудника.

По результатам прохождения кандидатом Мотивационного опросника MQ мы предлагаем 2 варианта отчетов:

1. Мотивационный профиль, отображающий проявление всех мотиваторов у кандидата относительно бенчмарка.
2. Описательный отчет, содержащий полное описание ситуаций, мотивирующих и демотивирующих конкретного сотрудника, а также рекомендации по его мотивированию.

Для получения прав интерпретации опросника MQ вам необходимо пройти сертификацию на однодневном тренинге «Мотивационный опросник».