Події вправи відбуваються в компанії «Новий індустріальний холдинг». Учасники виступають в якості членів комісії щодо кадрового резерву, що займається систематизацією пропозицій щодо вдосконалення підготовки кадрів і організацією конкретних проектів.

На майбутній нараді комісія повинна, виходячи з вказівок керівництва компанії, сформувати програму невеликого інформаційно-навчального курсу для найбільш перспективних фахівців. Даний проект розглядається як пілотний і передбачає участь лише 4 чоловік, але згодом такі курси намічається зробити регулярними і залучати на них більше число співробітників. Учасники повинні в ході наради виробити узгоджену програму майбутнього курсу, що враховує побажання керівників підрозділів компанії і залучених на нього співробітників, а також встановлений Генеральним директором ліміт коштів за даним проектом.

• Лідерство

• Переконливість в спілкуванні

• Усна комунікація

• Міжособистісне розуміння

• Планування і організованість

• Аналіз і рішення проблем

• Творчість і інноваційність

Інструкція: 10 хвилин

Індивідуальна підготовка: 10 хвилин

Обговорення: 50 хвилин

Виклад рекомендацій: 5 хвилин