Насколько важно иметь профессиональную конкурентоспособную команду, знает любой руководитель. Только с сильными специалистами бизнес может расти и достигать своих стратегических целей (по статистике до 75% средств компании инвестируют в своих сотрудников). Тем не менее, определить с точностью, как окупаются эти инвестиции, бывает достаточно сложно. Специально для того, чтобы помочь компаниям увидеть объективную картину, SHL предлагает решение Аналитика талантов. 

Как это работает?

Мы создали базу данных People Intelligence, в которой собраны сведения 80 миллионов мероприятий по оценке персонала разных стран мира. И каждый год это число растет еще на 25 миллионов. Используя этот огромный опыт, мы поможем провести собственную аналитику и определить, на каких позициях ваши сотрудники по сравнению с лучшими на рынке.
Аналитика талантов даст вам ответы на ряд важных вопросов. Например, чем ваши сотрудники превосходят персонал конкурентов, или остаются ли лучшие кандидаты в вашей компании и откуда они приходят. Также аналитика даст представление о том, эффективно ли вы отбираете кадры и притягивает ли бренд компании наиболее перспективных специалистов. Это только часть вопросов, на которые вы сможете получить ответы с помощью наших экспертов и базы информации, собираемой нами на протяжении более 35 лет.
С помощью Аналитики талантов вам представится возможность больше узнать об эффективности HR-процессов в вашей компании и их характере. Как следствие вам станет ясно, в чем состоят точки роста и на что нужно обратить особое внимание. Вы будете четче понимать, кем представлены самые ценные кадры. Таким образом, используя наработки SHL, в частности Аналитику талантов, вы получите новый взгляд на человеческий ресурс организации, сможете внести необходимые коррективы в работу и тем самым повлиять на ключевые показатели.